lauantai 20. heinäkuuta 2013

Läpinäkyvää osaamista

Onko Suomessa oikesti pulaa osaajista? Suomi on pullollaan osaajia, joista osalla on mielekästä työtä, osalla ei. Jos IT-osaajien kohdalla osaajat ja ostajat eivät kohtaa, on syytä olettaa, että monella muulla alalla tilanne on aivan sama. Nykyään teemme ostopäätöksen käyden läpi eri vaihtoehtoja. Kun on kyse osaamisen ostamisesta, tulemme kuitenkin vaivaantuneiksi: mistä tiedän, että tämä osaaja oikeasti osaa tai osaa mieluiten?

Asiantuntijatyölle tarvitaan markkinapaikka, joka sallii läpinäkyvyyden: osaaja kertoo tiedoistaan ja taidoistaan, aikaisemmasta työkokemuksestaan ja mahdollisesti myös toivetyöstään. Ostaja taas kertoo, mitä on hakemassa, millaiseen tehtävään ja mitä erityisominaisuuksia työntekijältä toivotaan. Sekä asiantuntijaa että ostajaa auttamassa on koko IT-yhteisö: kyseessä on kollektiivinen oppimis- ja rekrytointiverkosto, jossa jokainen tekee omasta tietotaidostaan mahdollisimman läpiäkyvää.


Photo courtesy of Mikko Nieminen

Muutkin kuin IT-ala hyötyisivät vastaavanlaisesta yhteisöstä. Muilta osaajilta oppiminen on merkittävin tapa oppia ja kasvaa asiantuntijaksi. Tiedon jakaminen mahdollistaa sen eteenpäin viemisen, kun kokemus ja uudet ideat löytävät keskusteluissa oikeanlaiset toteutustavat.